Bem, se não é o poder da greve

2022-09-21 23:12:01 by Lora Grem   Trabalhadores da John Deere fazem greve por causa de contrato

A pouco tempo atrás, notamos que o trabalho organizado estava ficando extraordinariamente inquieto de uma maneira que não víamos desde que Ronald Reagan quebrou a PATCO. Isso se manifestou em todos os lugares, desde a tecnologia do teatro até os flocos de milho. Agora, há outra grande greve chamada, este contra o John Deere empresa, a primeira em 35 anos. De Registo de Des Moines:

Deere está relatando lucros recordes , alimentado por encomendas de agricultores que estão vendo altos preços do milho e da soja e que adiaram a compra de equipamentos em anos mais magros. A Deere projeta que ganhará de US$ 5,7 a US$ 5,9 bilhões neste ano fiscal, que termina em novembro. Isso é pelo menos 61% a mais do que no ano recorde anterior, 2013. O CEO da empresa, John May, recebeu US$ 15,6 milhões em 2020, acima dos US$ 6 milhões do ano anterior, com base no desempenho financeiro da empresa.
Enquanto isso, os gerentes da Deere têm lutado para contratar trabalhadores suficientes. As empresas de manufatura de bens duráveis ​​em todo o país relataram um número recorde de vagas este ano . Os trabalhadores dessas fábricas, por sua vez, estão desistindo em números recordes . o proposta de acordo coletivo de seis anos que os trabalhadores rejeitaram exigia ganhos salariais e benefícios de aposentadoria aprimorados, embora acabasse com as pensões para os futuros trabalhadores da Deere. Todos os moradores de Iowa rejeitaram redondamente o acordo, com cerca de 90% dos membros votando não. Alguns funcionários disseram ao Des Moines Register que achavam que a empresa lhes devia salários melhores depois de trabalharem no auge da pandemia do COVID-19.

E aí, acredito, está a chave para o que está acontecendo. A pandemia e seus impactos econômicos e sociais fizeram com que muitas pessoas reconfigurassem suas ideias de trabalho. Afinal, entre demissões, licenças e quarentenas, os trabalhadores tiveram dois anos para reavaliar o lugar que seus empregos ocupavam em suas vidas, se a transação entre seu trabalho e seus salários era equitativa, e buscar qualquer poder que tivessem. poderia encontrar para empurrar para trás. E ali, no canto, coberto de coelhinhos de poeira, estava o poder de golpear. E eles apertaram o botão de partida e o motor virou na primeira tentativa.

As empresas em Iowa não testemunharam uma greve envolvendo mais de 1.000 trabalhadores desde 2004, quando cerca de 1.600 funcionários da Maytag Corp. em Newton ficaram de fora por cerca de três semanas, segundo o Bureau of Labor Statistics dos EUA.
Nas últimas três décadas, a maior greve em Iowa ocorreu em 1995, quando 2.000 funcionários da Amana Refrigeration em Cedar Rapids fizeram piquetes por quatro dias. O UAW representou cerca de 6.500 funcionários da Deere em cinco fábricas de Iowa no ano passado, os dados mais recentes com dados disponíveis A fábrica da empresa em Waterloo, com cerca de 2.900 membros, é a maior da empresa sediada em Moline, Illinois. Outras plantas de Iowa estão em Ankeny, Davenport, Dubuque e Ottumwa.

Além disso, a ascensão do movimento progressista dentro do Partido Democrata deu às pessoas nas linhas de piquete alguns aliados poderosos. (O deslizamento para a direita nas décadas de 1980 e 1990 não só foi projetado para matar o poder do movimento pelos direitos civis dentro do partido, mas também para diluir o poder do trabalho organizado.) O senador Professor Warren foi um dos primeiros. Da CNN :

'Os trabalhadores sabem que não são apenas mais um insumo, como os CEOs costumam chamá-los. Eles são o coração e a alma que mantêm os negócios funcionando', disse Warren. Questionada se ela apoia os trabalhadores em greve da Deere, Warren disse enfaticamente: 'Sim'.
Mais tarde, Warren disse em Twitter que a Deere está 'tentando economizar para fornecer salários e benefícios decentes a seus trabalhadores', apesar de estar a caminho de um ano recorde de quase US$ 6 bilhões em lucros. Para Warren, as greves são para garantir que os trabalhadores recebam sua parte justa. “Os trabalhadores reconhecem que, quando se reúnem por meio do sindicato”, disse ela, “podem exercer um poder real e garantir que os lucros de uma empresa sejam divididos de forma mais equitativa entre acionistas, executivos e trabalhadores – que realmente fazem o trabalho”.

Se continuar assim, talvez os jornais voltem a ter repórteres trabalhistas, e os diretores de telejornais perceberão que “a economia” envolve mais do que o diário Dow Jones e o NASDAQ. Pode-se dizer que sou um sonhador.